زخم کهنه بهورزان مازندران باز شده است

درحالیکه حقوق یک بهورز با سابقه کار ۱۰ سال، بیشتر از ۱۲ میلیون تومان نمی باشد. همچنین، حقوق بهورزان روستایی درمناطق محروم مثلا حقوق یک بهورز مناطق مرزی، در حدود ۱۵ میلیون تومان است، باتوجه به نرخ تورم سالانه این حق الزحمه سالیان متمادی به همین شکل بوده و هم اکنون این حقوق کفایت امور زندگی و خرج عائله مندی آنها را نمی تواند تامین کند.

بهورزان از اقشار زحمت کشی اند که در کوران بحرانهای خطرناک سلامت جامعه همچنان در سنگرهای خود حافظ امنیت سلامت خانواده ها و افراد جامعه هستند و آن نقش آفرینی ایام کرونا بهورزان در مراکز درمانی بر کسی پوشیده نیست.

درد و دل بهورزان: ظاهراً مسولین فقط یادگرفته اند که بگویند اجرت با خدا… بله اجرم با خداست ، ولی منم مثل شما انسانم با نیازهای معقول بشری.

امروز۲۷ بهمن ماه ۱۴۰۳تجمع اعتراض آمیز پرسنل بهورزان مازندران در دانشگاه علوم پزشکی مازندران نشان از بی توجهی به این قشر زحمتکش دارد که بهورزان دراجتماع امروز خود طبق بیانیه ای که تنظیم کرده اند خواستار بذل توجه و عنایت ویژه مسئولان امر به تامین امر معاش و بهبود وضعیت شغلی خود شده اند که در بیانیه ذیل آورده اند:

مرهم زخم بهورزان شوید

 خدمت در نظام مقدس جمهوری اسلامی از نعمات عظیم خداوندی است که این توفیق نصیب بهورزان شده است، اما عدم حمایت از این قشر زحمتکش که نقش خود را به نحو احسنت در بحرانهای سلامت جامعه ایفا نموده بس ناجوانمردانه خواهدبود.

باسلام و احترام.

اینجانبان( بهورزان )ازمنتقدین جدی نظام سلامت می باشیم وهمزمان ازحامیان جدی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران که انتقادهایی هم که مطرح می شود بر اساس همین حمایت است و به منظور اعتلای هر چه بیشتر این نظام مقدس که ثمره خون پاک هزاران شهید و مجاهدت میلیونها ایثارگر و جانباز و جهاد بی مثال رهبران عالی آن و علی الخصوص بنیانگذار کبیر، حضرت امام خمینی (ره) می باشد.

درخواست افزایش حقوق

باقلم هایی خسته، دست هایی مجروح و قلبی شکسته به استحضار می‌رساند با توجه به وضعیت معیشتی بهورزان و عدم تناسب میزان تورم موجود و نیز حداقل سبد معیشت خانواده حتی درشهرهای کوچک با حداقل حقوق دریافتی این سرمایه های انسانی جامعه، یعنی کارکنان دولت ( بهورزان)، متاسفانه اذعان می داریم با بی توجهی به مسائل اساسی ما مردم زحمتکش، افزایش حقوق سال ۱۴۰۳، با نرخ ۳۵ درصد برای کارگران و نرخ کمتر از ۲۰ درصد برای دیگر کارکنان دولت (حداقل حقوق ۱۲ میلیون تومان، چیزی در حدود کمتر از ۱۸۰ دلار بازار با تبصره بستانکار در حکم کارگزینی) قابل پذیرش نیست.

این چندمین سال است که سفره بهورزان به ناحق و با بی انصافی کوچک و کوچک ترمی‌شود و این امر قابل بررسی سریع و محرز می‌باشد.

نگاه سلامت مدار همواره باید بر اساس اصل پیشگیری باشد و بر همین اساس همه سطوح سلامت در واقع بعنوان پیشگیری از سطوح بعدی تعریف می شوند یعنی سطح اول (خانه بهداشت ٫ بهورزان ) می باشد، شعار وزارتخانه؛ «پیشگیری بهتر ازدرمان است»درجامعه ای که بهورزان خط مقدم سلامت درکشور تشکیل میدهند از حداقل معیشت و رفاه به دور باشد، روز به روز از توسعه و سعادت دنیوی و اخروی دور تر خواهیم شد.

آنکس که دنیایش را نسازد، آخرتش را باخته است

ظاهراً مسولین فقط یادگرفته اند که بگویند اجرت با خدا… بله اجرم با خداست ، ولی منم مثل شما انسانم با نیازهای معقول بشری. مثال اقتصادی: دریک خانواده ۴نفره ؛ هزینه صبحانه به ساده‌ترین شکل در روز میشود ۱۲۰ هزار تومان ناهار از ساده‌ترین شکل فلافل می‌شود ۲۴۰ هزار تومان و از روی ناچاری شام هم فلافل بخورن میشود ۲۴۰ هزار تومان روی هم رفته میشه ۶۰۰هزار تومان که در ماه می‌شود ۱۸میلیون تومان. هزینه پوشاک ، اجاره خونه ، قبض آب و برق و گاز و تلفن و اینترنت و بیمه و تحصیل ، لباس و بهداشت و بیماری و هزاران دیگه بماند

 نیازمند مطالعه‌ای عمیق قبل ازهراقدامی، انتظار ماست تا تصویر ۳۶۰ درجه کاملی از امروز بر تمامی دیوارنگاره‌های ذهنی مسئولین بنشیند.

وعده های سرخرمن و خستگی بهورزان

جامعه امروز بهورزان سراسر کشور، زخم‌خورده سال‌ها وعده هایی است که توفیق تحقق نیافتند. گریزانیم از تئوری پردازانی که سال‌ها وقت دولت‌ها و ملت‌ها را با کلماتی شیرین در گوشهامان نجوا می‌کنند و اتلاف وقت و دریغ از لقمه نانی که بر سفره هامان بیاورند. بهورزان (بهداشت و سلامت) از پایه‌ای‌ترین نیازهای جوامع بشری ست، بشری که ذاتاً اجتماع‌محور است.

اجتماعی شدن امر سلامت بر تعمیق و توسعه سلامت جسم و روان می‌افزاید و ظرفیت مردم را برای نهادینه کردن سلامت، دوچندان می‌کند،نیکوکاران سلامت(بهورزان) را پرانگیزه می‌کند و نشاط اجتماعی را عمق می‌بخشد.

درخواست بهورزان

با احترام ، نیازهای بهورزان سراسر کشور عزیزمان ب شرح ذیل می‌باشد:

 ۱-توجه به وضعیت حقوق و بیمه و بهینه‌سازی شرایط زندگی و رفاهی بهورزان.

 ۲– مداخلات بهبود دهنده روابط بین‌فردی و احترام در محیط کار(رفتارهای نامناسب پایش گرها)

 ۳– تسهیل امکان خودسنجی وضعیت سلامت روان از طریق طراحی ابزار مناسب.

 ۴-استخدام نیروی انسانی تارسیدن به استاندارد(چرا یک بهورز درچند خانه بهداشت فعالیت کند که باعث فرسودگی شغلی و روانی آنها شده است).

 ۵- بازبینی دستورالعمل قانون تعرفه گذاری.

 ۶-اصلاح فرمول محاسبه اضافه کاری متناسب با شأن بهورزان و شرایط کاری.

 ۷- حذف کسر مالیات از حقوق بهورزان.

 ۸-تأمین اعتبارات لازم برای اجرای بخشنامه رفاهیات بهورزان

۹ – تصویب فوق العاده خاص برای بهورزان

 ۱۰- اصلاح آئین نامه اجرایی ارتقا شغلی بهورزان.

 ۱۱-تشکیل صنف ( نظام بهورزی)

 ۱۲-حقوق ها بر اساس تورم بانک مرکزی تعیین شود. کلام آخر بهورزان ؛ دلمان گرفته است و گرفتار عشق به وطن قلبمان مملو از مهر است و اندیشه امان ناگران از آینده‌ای مبهم چشمانمان اشک‌بار است و گونه هامان سرخ از شرمی که؛ ایرانمان می‌تواند شایسته‌تر باشد.

بهورزان سراسر کشور بهورزان همواره در صف مقدم نظام سلامت بوده اند و به هیچ حزب و گروهی وابسته نیستندو همواره پشتیبان نظام، وطن، ملت ، می‌باشند